吉永泉铁路前期工作顺利推进,赣东南跨境商品展示交易中心投入使用……记者日前走访宁都,感受到的是广大党员干部解放思想、善谋实干、加快发展的强劲足音。 数字折射出生动的态势:2015年1月至11月,宁都县规模以上工业增加值、500万元以上固定资产投资和实际利用外资,同比分别增长9.3%、18.6%和17.31%。 思想“清淤” 清出发展新实招 宁都曾书写过辉煌的篇章,但因交通区位、工业基础等因素的制约,发展速度一度放缓,导致周边县市后来居上,宁都一些干部群众士气受挫、悲观彷徨。 要实现自我超越,实现宁都振兴,必须越过这道坎。问题的症结在哪里?县委书记王四华说得很直白:“表面看是发展上的差距,实质是观念上的差距。” 思想解放的程度,决定着改革开放的深度和振兴发展的速度。根据市委统一部署,近期,一场解放思想的主题教育活动在全市领导干部中同步展开、深入推进。翠微大地,热潮涌动: 邀请国家、省、市的专家教授,前来开展专题宣讲,使广大干部在“充电”中进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,不断提高推动科学发展、促进社会和谐的本领; 县四套班子领导带头深入基层一线,就主攻工业、优化投资发展环境等课题进行专题调研,一批破解长期制约发展瓶颈的“好思路”“金点子”竞相出炉; “我能为宁都发展做什么?”“今天我们要做怎样的干部”“主攻工业,宁都出路在哪里?”……围绕一个个议题开展全县大讨论,人大代表、政协委员、群众代表激情“进谏”; 一项项丰富多彩的主题活动,一次次激情四射的讨论,将一个个制约发展的“思想沉疴”挖了出来,把一条条加速发展的新招亮了出来。每名干部经过思想“清淤”,创新的意识更加强烈,发展的干劲更加充盈。 “赛场选马” 选出干事好局面 在赣东南跨境商品展示交易中心项目现场,记者看到县商务局局长宁蔚生的脸上满是汗珠,身上沾满尘土。 赛场一线布置、业绩一线考察、干部一线考察。宁都县创新选人用人思路,更加注重“赛场选马”,引导广大党员干部到招商引资、项目推进、信访维稳、征地拆迁、精准扶贫等一线挑重担、克难题、比学赶超。为让项目早落地、早见效,宁都专门配备一名县级牵头领导、一个责任主体单位、一套人马,采取“定领导、定人员、定任务、定时限、定责任”的“五定”方法,从项目签约后的开工到投产,实行干部全程跟踪协调服务。 “每周一调度、每月一督查、每季一考核、年终一考评,其结果在媒体上公开。要是推进慢了,可丢不起这个脸!”宁蔚生对记者说。 “一线赛马”,激活一池春水。在全县各条战线、各个领域,大家创新创业,勇当标兵,力争上游,活力迸发。 县国税局、地税局打破部门樊篱,推出联合办税,共建实体办税服务厅,进驻县行政服务中心,做到“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”,为纳税人提供便利。县扶贫办积极探索电商扶贫,推进建设县级电商孵化园,吸引中国邮政公司、阿里巴巴等企业建成60余个农村电商服务站点,辐射带动贫困群众800余人就业。广东奥园跨境电商集团向中部布点,宁都县招商服务中心快速跟进,一次次上门联络沟通,最终,总投资60亿元的赣东南跨境商品展示交易中心项目落户宁都。 2015年以来,宁都县对在项目推进、信访维稳等一线表现优秀的干部,一一记录在档,给予重点关注,其中有48人被组织提拔重用。 问责治理 治出干部好作风 “除加强日常税收管理外,他们还主动帮助解答疑难问题,讲解法律政策。”易富科技董事长易淳告诉记者,这里的地方税收管理很到位。 这份评价来之不易。负责该公司税收管理的赖静,除抓实日常管理工作外,还要提供服务,压力不小。他心里清楚,任何做得不到位的地方,都有可能被服务对象举报;任何不恰当的行为,都有可能被暗访组曝光。如今在宁都,像赖静一样感到“压力不小”的干部,大有人在。县里开展“为官不为、庸政懒政”问题专项治理,根据具体表现及错误性质,实行通报批评、停职检查等一系列惩治措施,坚持做到“零容忍”。 新常态下,在其位不谋其政,导致的是履责不力;不求有功但求无过,贻误的是发展良机;应作为而不作为, 丧失的是群众信任。宁都县敢于“亮剑”,对庸政懒政者进行曝光和问责,为振兴发展强化了作风保障。发现不按时上下班,空岗、擅自离岗,服务态度生硬……县明察暗访组还不删不减、原汁原味地在县有线电视台播放出来,并责令相关单位对当事人追责问责。 “真不真、实不实,群众看得最真切。”干部考评由上级考变为下级考,考评时间由年终考变为常态考,增加群众评价的比重。宁都县把裁判权交给群众,让服务对象来监督管理者,让庸政懒政者无处遁形。 问责庸政懒政,调动了全县干部干事创业的神经。“现在干部不好当,压力大了,总觉得肩上沉甸甸的。”在采访所到的城管、招商等各个部门,干部们这样对记者说。据悉,自“为官不为、庸政懒政”问题专项治理开展以来,宁都县先后对39名干部进行了责任追究。(江晓清 特约记者廖海峰)
(本文来源:赣南日报 )
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